Junior/Medior Adviseur Verzuim

Jouw uitdaging als Adviseur Vitaliteit & Verzuim | 32 tot 36 uur

In deze nieuwe rol bij Promen ga je leidinggevenden coachen, duurzame inzetbaarheids-oplossingen vormgeven en werken voor een bijzondere doelgroep. Als werkgever zetten wij ons volledig in voor inclusiviteit, diversiteit en een optimale werk-privébalans. We bieden hybride werkopties met een flexibele werkweek van 32 of 36 uur, te verdelen over vier of vijf dagen naar jouw voorkeur.

Over deze nieuwe rol

• Je adviseert onze organisatie over strategische vraagstukken op het gebied van verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en re-integratie.
• Je ontwikkelt en implementeert beleidsinstrumenten en procedures die écht het verschil maken voor onze medewerkers.
• Bij ons ben je een essentieel onderdeel van het HR-advies team, waar je je richt op tweede- en derdelijns vragen rondom duurzame inzetbaarheid en verzuimmanagement.
• Je werkt nauw samen met alle leidinggevenden, HR-adviseurs, sociaal maatschappelijk werk, de Arbodienst, verzuimconsulenten en de medewerkers van de servicedesk en hun teamleider.
• Je werkt met een diverse groep medewerkers. Als verzuimspecialist maakt dit jouw functie extra uitdagend; je maakt echt het verschil en hebt te maken met complexe vraagstukken. Vanuit onze locatie in Gouda, en regelmatig in Capelle aan den IJssel, zorg je voor een goede samenwerking en ondersteun je een diverse groep medewerkers.
• Je rapporteert direct aan de HRM Manager. Kortom, je speelt een belangrijke rol in onze missie om iedereen de kans te geven om naar vermogen te werken. Jouw werk is niet alleen uitdagend, maar ook bijzonder waardevol.

Wat ga je nog meer doen?

• Je zorgt voor grip op de verzuimdossiers en bewaakt de voortgang.
• Je adviseert en ondersteunt op het gebied van verzuim, vitaliteit, re-integratie en sociale zekerheidsvraagstukken.
• Proactief help je onze casemanagers. Promen werkt met het Eigen Regie Model en integraal management, wat ons uniek maakt en het domein complex. Daarom hebben onze leidinggevenden jouw extra ondersteuning hard nodig.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van providers en partijen die bijdragen bij het beheersen van verzuim.
• Je zorgt ervoor dat leidinggevenden de nodige competenties en vaardigheden ontwikkelen om de Wet Verbetering Poortwachter succesvol uit te voeren.
• Thema’s zoals vitaliteit en duurzame inzetbaarheid borg jij binnen elke afdeling.
• Je bent het aanspreekpunt voor het UWV.
• Je analyseert verzuimcijfers, signaleert knelpunten en verzuimtrends, en vertaalt deze naar concrete adviezen die bijdragen aan het verbeteren van beleid.

Waar ga je werken?

Bij Promen staat de optimalisatie van onze bedrijfsvoering centraal, en de afdeling HR speelt hierin een belangrijke rol. Binnen ons HR-team werk je in een hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Samen zorgen we voor een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen kan groeien. Als onderdeel van ons HR-team werk je nauw samen met collega's van verschillende stafafdelingen en onderhoud je intensieve contacten met collega's uit zowel ons werkbedrijf als ons ontwikkelbedrijf.

Promen is het sociaal ontwikkelbedrijf voor zeven gemeenten in de arbeidsmarktregio’s Rotterdam-Rijnmond en Midden-Holland. Naast het werken voor deze gemeenten, werken we ook voor commerciële bedrijven. We hebben vestigingen in Gouda en Capelle aan den IJssel. Binnen onze organisatie zijn ruim 1100 medewerkers met een arbeidsbeperking werkzaam. Daarnaast hebben we ongeveer 120 medewerkers in staf- en leidinggevende functies.