De selectieprocedure is inmiddels van start gegaan en duurt ongeveer 4 weken. Er staan twee gespreksrondes op de planning. Tijdens deze procedure wordt onze klant bijgestaan door een senior recruitment adviseur van Werkgeluk Vacatures. Wij zorgen ervoor dat alles soepel verloopt, zodat jij je kunt richten op wat écht belangrijk is: jezelf van je beste kant laten zien!

Het eerste gesprek op locatie bij de klant zien we als een kennismaking zonder filters – geen gelikte LinkedIn-profielen, gewoon jij en onze klant. Een goed gesprek waarin jullie ontdekken of er een match is.

Goed nieuws: we plannen je in voor een tweede gesprek! 🎉 Ter voorbereiding vragen we je om een online competentie-assessment in te vullen. Geen zorgen, geen IQ-test of rekensommen, maar een leuke manier om jou nog beter te leren kennen. Jouw antwoorden vormen waardevolle input voor het gesprek met onze klant.

Voelen jullie aan beide kanten de match? Mooi! Dan willen we, in goed overleg met jou, graag een relevante referentie inwinnen.

Onze klant doet je een voorstel en bespreekt dit online met je. Geen lange onderhandelingen gewoon een helder aanbod op tafel. Als je akkoord gaat, volgt het definitieve contract. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan! 🎉