Werken bij Siewe Wonen – Innovatie en traditie hand in hand Als onderdeel van het ERA-netwerk bieden wij jou toegang tot de nieuwste tools om je werk als makelaar naar een hoger niveau te tillen. Tegelijkertijd zijn we trots op onze bijna 100 jaar aan ervaring en vakkennis. Wij combineren traditie met innovatie, waardoor jij je optimaal kunt ontwikkelen.
Ons proces.
CV en motivatiebeoordeling
De selectieprocedure voor (Kandidaat) Makelaar is begonnen en duurt ongeveer 4 weken. Er staan drie gespreksrondes gepland. Siewe Wonen wordt tijdens deze procedure ondersteund door HAPPY Professionals. Vragen? Stuur een app naar 06 - 12 27 26 58. En onze recruiter reageert meteen! :-)
In het ‘echt’ ontmoeten
Het eerste gesprek zien we als een kennismaking waarbij we elkaar beter leren kennen en verkennen of er een goede match is.
Goed gesprek?
Dan plannen we je in voor een tweede ronde. Voor dit gesprek vragen we je een online competentie assessment in te vullen zodat we je nog beter leren kennen. Dit assessment vormt input voor jouw tweede gesprek met ons.
Wederzijdse klik?
We plannen je in voor een derde gespreksronde met andere teamgenoten, zodat zij ook de gelegenheid krijgen om jou te leren kennen. Tijdens deze ronde zouden we ook graag, in overleg met jou, een relevante referentie inwinnen.
AOK-gesprek
Je ontvangt van ons een voorstel en we bespreken dit online. Wanneer je het aanbod accepteert, ontvang je het definitieve contract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij Siewe Wonen!