De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn op 26 mei en duurt ongeveer 4 weken. Er staan drie gespreksrondes gepland. De Recruitment Business Partner neemt contact met je op en bespreekt de eerste details.

De eerste gespreksronde is gepland in week 24, op dinsdag 11 juni bij ons op kantoor in Leiden. Dit gesprek zien we als een kennismaking waarbij we elkaar beter leren kennen en verkennen of er een goede match is.

Dan plannen we je in voor een tweede ronde op donderdag 20 juni. Voor dit gesprek vragen we je een online competentie assessment in te vullen zodat we je nog beter leren kennen. Dit assessment vormt input voor jouw tweede gesprek met ons. Tijdens deze ronde spreek je met de voltallige Raad van Toezicht en twee teamgenoten.

We plannen je in voor een derde gespreksronde met de PVT, zodat zij ook de gelegenheid krijgen om jou te leren kennen. Deze ronde vindt plaats in de ochtend op 24 juni tussen 10:00 en 11:30 uur.

Tijdens deze ronde zouden we ook graag, in overleg met jou, een relevante referentie inwinnen.

Je ontvangt van ons digitaal een voorstel. Wanneer je het aanbod accepteert, heb je op 1 juli om 12:00 uur een afrondend gesprek met de remuneratiecommissie. En dan begin je op 1 september als de nieuwe Directeur-bestuurder bij Stichting JES Rijnland!

Stichting JES Rijnland wordt ondersteund door HAPPY Professionals voor de werving en selectie. Voor vragen kunt u contact opnemen met onze Recruitment Business Partner op nummer M 06 – 1270 2658.